Hyvinvointi 

"Kemirassa yksikään päivä ei ole mielestäni ollut ikävä. Voin päättää työtavoistani itse melko vapaasti, joten kiireen keskelläkin työ on suhteellisen leppoisaa. Työyhteisöstämme löytyy aina tarvittaessa avuliaita ihmisiä, joten uuden työntekijänkin on helppo päästä työn alkuun." Dave Tuff, prosessi-insinööri, Bradford, Iso-Britannia
 
Pyrimme työn ja yksityiselämän tasapainoon. Pidämme tärkeänä, että jokaisella kemiralaisella on mahdollisuus vaikuttaa oman työnsä ja työympäristönsä kehittämiseen. Haluamme, että päivittäinen työnteko edistää henkilöstön hyvinvointia ja jaksamista. Kemirassa työskentelyn tulee olla innostavaa, haasteellista ja hauskaa.

Uskomme, että hyvä johtaminen ja osallistumismahdollisuudet lisäävät tehokkuutta ja työhyvinvointia. Johtaminen ja siihen tarvittavat työkalut kuten, työturvallisuus, palkitseminen, ideajärjestelmät ja työhyvinvointi ovat yrityskulttuurimme osatekijöitä. Näitä tekijöitä kehitetään jatkuvasti.