Henkilöstö
Ihmiset tekevät Kemiran.
Ammattitaitoinen henkilöstö on ensisijaisen tärkeä yhtiön strategian toteuttamiseksi, ja siksi ihmiset sekä organisaatiorakenteet on integroitu osaksi liiketoimintastrategiaamme. Jokaisella esimiehellä on vastuu Kemiran strategian jokapäiväisestä toteuttamisesta, minkä vuoksi kiinnitämme erityistä huomiota työntekijöiden ja esimiesten johtajuustaitojen kehittämiseen.
Kemiran henkilöstötoiminnon tarkoituksena on tarjota esimiehille työkaluja tiimien menestyksekkääseen johtamiseen ja kehittämiseen. Alueiden ja segmenttien henkilöstötiimit tukevat esimiehiä henkilöstöprosessien toteuttamisessa ja analysoivat omien yksiköidensä pitkän aikavälin kehitystarpeita.
Arvot ja liiketapaperiaatteet
Kemiran henkilöstötyötä ohjaavat konsernin liiketapaperiaatteet ja arvot:
- Sitoudumme asiakkaiden menestykseen
- Välitämme ihmisistä ja ympäristöstä
- Edistämme toiminnan kehittämistä ja uuden luomista
- Menestymme yhdessä
Kemiran liiketapaperiaatteiden mukaisesti kunnioitamme ja noudatamme kansainvälisesti tunnustettuja ihmisoikeuksia, kuten YK:n ihmisoikeusjulistusta ja ILO:n työelämän perusoikeuksia. Tarjoamme tasavertaisia mahdollisuuksia ja kohtelemme kaikkia työntekijöitä oikeudenmukaisesti, emmekä käytä pakko- tai lapsityövoimaa. Kunnioitamme kaikkien työntekijöiden järjestäytymis- ja yhdistymisoikeutta.