Työpaikat

Kemiran avoimet työpaikat ilmoitetaan globaalilla sivustollamme:

Avoimet työpaikat

Kemira Pigments

Tärkein osa henkilöstöpolitiikkaamme on varmistaa, että meillä on innostunut, motivoitunut ja kehittyvä henkilöstö myös tulevaisuudessa. 
 
Kemira Pigmentsissä panostetaan osaamisen eri tekijöiden - henkilöstön, prosessien ja työkalujen - kehittämiseen. Kehitystyötä ohjaa strategiatyö sekä eri palautejärjestelmät, kuten asiakaspalaute ja henkilöstötutkimus.

Kemira Pigmentsin kouluyhteistyö

Kehitys- ja koulutusohjelmat

Koko Kemira Pigmentsin henkilöstöllä on mahdollisuus kehittää itseään ja ammattitaitoaan jatkuvasti erilaisten oppimispolkujen kautta. Näitä ovat mm. tutkintotavoitteiset koulutusohjelmat, kuten johtamistaidon ja kemianteollisuuden erityisammattitutkinnot.

Uudet pigmentintekijät aloittavat meillä uransa henkilökohtaisella perehdytyksellä. Kehityskeskustelut ovat keskeinen työkalu henkilökohtaisen kehittymisen ohjauksessa. Vähintään kerran vuodessa esimies ja alainen pysähtyvät arvioimaan menestystä työtehtävissä sekä suunnittelemaan tulevia haasteita ja osaamisen kehittämistä. Kehityskeskusteluissa jokaiselle henkilöstöön kuuluvalle luodaan henkilökohtainen kehityssuunnitelma omien kiinnostuksen kohteiden ja yrityksen tulevien haasteiden mukaan.