Personalresurser

Vår konkurrenskraft är beroende av kompetent, aktiv och engagerad personal. Kärnan i vårt personalarbete är därför en bolagskultur som understryker entreprenörsanda och engagemang från de anställdas sida.

Vi är övertygade om att en uppmuntrande och entreprenörsmässig omgivning skapar resultat såväl som arbetstillfredsställelse. Vi betonar vikten av deltagande och varje medarbetares möjlighet att påverka sitt eget arbete och sin arbetsmiljö.

Vi strävar efter förträfflighet i alla aspekter av hanteringen av personalfrågor. För detta krävs följande:

• Deltagande och entreprenörskultur.
• Ett tillfredsställelseindex på 75 (baserat på personalundersökningar).
• En svarsfrekvens på 90 % i personalundersökningar.
• 10 idéer per person och år.
• En personlig utvecklingsplan för varje anställd.
• Noll tillbud.