Hallitus

Yhtiökokous valitsee hallituksen puheenjohtajan, varapuheenjohtajan ja muut jäsenet. Hallitukseen kuuluu yhtiöjärjestyksen mukaan 4–8 jäsentä.

Kemira Oyj:n varsinainen yhtiökokous valitsi 21.3.2019 Kemira Oyj:n hallitukseen kuusi jäsentä. Yhtiökokouksessa hallituksen jäseniksi valittiin Wolfgang Büchele, Shirley Cunningham, Kaisa Hietala, Timo Lappalainen, Jari Paasikivi ja Kerttu Tuomas.

Hallituksen puheenjohtajaksi valittiin Jari Paasikivi ja varapuheenjohtajaksi Kerttu Tuomas.

Hallitus on arvioinut, että kaikki hallituksen jäsenet ovat riippumattomia yhtiöstä. Arvioinnissa on otettu huomioon Wolfgang Büchelen toimiminen joko hallituksen jäsenenä tai toimitusjohtajana yhtäjaksoisesti yli 10 vuotta 8.4.2019 lukien. Hallitus ei ole havainnut sellaisia syitä, joiden perusteella Wolfgang Büchele tulisi katsoa riippuvaiseksi yhtiöstä. Kaikki hallituksen jäsenet ovat myös riippumattomia yhtiön merkittävistä osakkeenomistajista lukuun ottamatta puheenjohtaja Jari Paasikiveä.  Jari Paasikivi on Oras Invest Oy:n hallituksen puheenjohtaja, ja Oras Invest Oy omistaa yli 10 % Kemira Oyj:n osakkeista.

Vuonna 2018 hallitus kokoontui 9 kertaa. Jäsenten osallistumisaktiivisuus oli 100 %.

Hallituksen jäsenten omistustiedot

Kemira Board of Directors Charter (.pdf, englanniksi)

  1. Jari Paasikivi

    Jari Paasikivi

    Jari Paasikivi

    Hallituksen puheenjohtaja
    s. 1954, vuorineuvos, kauppatieteiden maisteri

    Kemira Oyj:n hallituksessa vuodesta 2012 (hallituksen varapuheenjohtaja vuosina 2012–2014, hallituksen puheenjohtaja vuodesta 2014)

    Luottamustehtävät

    • Oras Invest Oy, hallituksen puheenjohtaja vuodesta 2018
    • Kemira Oyj, nimitystoimikunnan asiantuntijajäsen vuodesta 2014
    • Keskinäinen työeläkevakuutusyhtiö Varma, hallituksen puheenjohtaja vuodesta 2017
    • Tikkurila Oyj, hallituksen puheenjohtaja vuodesta 2010
    • Elinkeinoelämän valtuuskunta EVA ja elinkeinoelämän tutkimuslaitos ETLA, valtuuskunnan jäsen vuodesta 2015

    Aiempia luottamustehtäviä

    • Oras Oy, hallituksen puheenjohtaja, 2013-2019
    • Teknologiateollisuus ry, puheenjohtaja, 2012–2015
    • Elinkeinoelämän keskusliitto EK ry, hallituksen ja työvaliokunnan jäsen, 2013–2015
    • Uponor Oyj, hallituksen puheenjohtaja, 2008–2014
    • Keskinäinen työeläkevakuutusyhtiö Varma, hallintoneuvoston jäsen, 2012–2014
    • Kemira Oyj, nimitystoimikunnan jäsen, 2009–2012
    • Suomen Keskuskauppakamari, hallituksen jäsen, 2004–2011 ja varapuheenjohtaja 2007–2011
    • Rauman kauppakamari, hallituksen jäsen 1995–2007 ja puheenjohtaja 2005–2007

    Keskeinen työkokemus

    • Oras Invest Oy, toimitusjohtaja, 2006–2018
    • Oras Oy, konsernin toimitusjohtaja, 2002–2007
    • Oras Oy, toimitusjohtaja, 1994–2001
    • Oras Oy, tehtaanjohtaja, 1989–1994
    Kerttu Tuomas

    Kerttu Tuomas

    Kerttu Tuomas

    Hallituksen varapuheenjohtaja
    s. 1957, kauppatieteiden kandidaatti

    Kemira Oyj:n hallituksessa vuodesta 2010, hallituksen varapuheenjohtaja vuodesta 2014

    Luottamustehtävät

    • Medix Biochemica Group Oy, hallituksen jäsen vuodesta 2018
    • Huhtamäki Oyj, hallituksen jäsen vuodesta 2017
    • Aamu Suomen Lasten Syöpäsäätiö sr, hallituksen jäsen vuodesta 2017
    • Suomen kansallisooppera ja -baletti, hallituksen jäsen vuodesta 2016

    Keskeinen työkokemus

    • KONE Oyj, henkilöstöjohtaja, johtokunnan jäsen, 2002–2017
    • Elcoteq Network Oyj, henkilöstöjohtaja, 2000–2002
    • Masterfoods Oy, henkilöstöpäällikkö, 1994–1999
    • Mercuri Urval, konsultti, 1987–1993
    Wolfgang Büchele

    Wolfgang Büchele

    Wolfgang Büchele

    s. 1959, luonnontieteiden tohtori
    Exyte AG, toimitusjohtaja ja hallituksen puheenjohtaja vuodesta 2018

    Kemira Oyj:n hallituksessa vuosina 2009–2012 ja 2014 alkaen

    Luottamustehtävät

    • GELITA AG, hallintoneuvoston varapuheenjohtaja vuodesta 2018
    • Committee on Eastern European Economic Relations, puheenjohtaja vuodesta 2016
    • Merck KGaA, hallintoneuvoston jäsen vuosina 2009–2014 ja hallintoneuvoston puheenjohtaja vuodesta 2014
    • E. Merck KG, hallituksen jäsen vuodesta 2009

    Aiempia luottamustehtäviä

    • Chemical Industry Federation of Germany, hallituksen jäsen, 2014–2016
    • Cefic, hallituksen jäsen, 2012–2016

    Keskeinen työkokemus

    • M+W Group GmbH, toimitusjohtaja, 2017–2018
    • Linde AG, toimitusjohtaja, 2014–2016
    • Kemira Oyj, toimitusjohtaja, 2012–2014
    • BorsodChem Zrt., toimitusjohtaja ja hallituksen jäsen, 2009–2011
    • Permira Beteiligungsberatung GmbH., Senior Advisor, 2008–2011
    • Blackstone Group LLP, Project Advisor, 2008
    • BASF AG, President Fine Chemicals Division, 2005–2007
    • BASF AG, President Performance Chemicals Division 2003–2005
    • BASF AG, President Eastern Europe, Africa, West Asia Regional Division 2001–2003
    • BASF AG, Group Vice President Business Management Fine Chemicals Europe 1999– 2001
    • BASF AG, Director Global Marketing Cosmetic Raw Materials 1997–1999
    • BASF AG, Director Regional Marketing Catalysts Asia 1993–1997
    • BASF AG, Head of Research Group Industrial Catalysts 1990–1993
    • BASF AG, Research Chemist 1987–1993
    Shirley Cunningham

    Shirley Cunningham

    Shirley Cunningham

    s. 1960, MBA

    Kemira Oyj:n hallituksessa vuodesta 2017

    Luottamustehtävät

    • Gildan Activewear, Inc., hallituksen jäsen vuodesta 2017

    Aiempia luottamustehtäviä

    • Ventura Foods, LLC, hallituksen jäsen, 20152018
    • Ardent Mills LLC, hallituksen jäsen, 2014-2017

    Keskeinen työkokemus

    • CHS Inc., Executive Vice President and Chief Operating Officer, Ag Business & Enterprise Strategy, 2014–2018
    • CHS Inc., Executive Vice President, Enterprise Strategy & CIO, 2013–2014
    • Monsanto Company, Chief Information Officer, 2008-2013
    • Monsanto Company, Vice President IT, 2003–2008
    • Monsanto Company, Vice President EMEA IT, 1998–2003
    Kaisa Hietala

    Kaisa Hietala

    Kaisa Hietala

    s. 1971, filosofian maisteri, fysiikka ja filosofian maisteri, ympäristötieteet

    Kemira Oyj:n hallituksessa vuodesta 2016

    Keskeinen työkokemus

    • Neste Oyj, liiketoiminta-alueen johtaja, Uusiutuvat tuotteet, 2014-2019
    • Neste Oil, johtaja, Uusiutuvat polttoaineet -liiketoiminta, 2011-2014
    • Neste Oil Singapore Pte Ltd., hankinnasta vastaava johtaja, 2009-2011
    • Neste Oil Singapore Pte Ltd., kaupallinen johtaja, 2008
    • Neste Oil, uusiutuvista raaka-aineista vastaava päällikkö, 2006-2008
    Timo Lappalainen

    Timo Lappalainen

    Timo Lappalainen

    s. 1962, diplomi-insinööri
    Orion Oyj, toimitusjohtaja vuodesta 2008

    Kemira Oyj:n hallituksessa vuodesta 2014

    Luottamustehtävät

    • Elinkeinoelämän tutkimuslaitos ETLA, hallituksen jäsen vuodesta 2017
    • Elinkeinoelämän Valtuuskunta EVA, hallituksen jäsen vuodesta 2017
    • Kemianteollisuus ry, hallituksen jäsen vuodesta 2008
    • Sydäntutkimussäätiö, hallituksen jäsen vuodesta 2010
    • Suomen Messut Osuuskunta, hallintoneuvoston jäsen vuodesta 2009
    • Helsingin seudun kauppakamari, valtuuskunnan jäsen vuodesta 2008

    Aiempia luottamustehtäviä

    • Elinkeinoelämän keskusliitto EK ry, hallituksen jäsen, 2015–2016
    • Kansainvälisen kauppakamarin (ICC) Suomen osasto ry, hallituksen jäsen, 2014
    • Kemianteollisuus ry, hallituksen varapuheenjohtaja 2013–2014 ja 2017-2018, puheenjohtaja 2015–2016
    • Vaisala Oyj, hallituksen jäsen, 2011–2014

    Keskeinen työkokemus

    • Orion Oyj, Alkuperälääkkeet ja Eläinlääkkeet –tulosyksiköiden johtaja, 2005–2007
    • Orion Oyj, Orion Pharma –tulosyksikön varatoimitusjohtaja, 2003–2005
    • Orion Oyj, Orion Pharma, lääkeliiketoiminnan kehitysjohtaja, 1999–2003
    • Leiras Oy, kansainvälisen markkinoinnin ja liiketoiminnan kehitysjohtaja, 1994–1999
    • Finvest Oy, liiketoiminnan kehitysjohtaja sekä Saksan tytäryhtiön toimitusjohtaja, 1989–1993
    • Arthur Andersen (Chicago, Yhdysvallat), konsultti, 1987–1988
  2. Yhtiöjärjestyksen mukaan hallituksen tehtävänä on hoitaa osakeyhtiölain mukaan hallitukselle kuuluvat tehtävät. Hallitus on laatinut itselleen kirjallisen työjärjestyksen, jossa on määritelty hallituksen pääasialliset tehtävät ja toimintatavat. Seuraavassa on kuvaus työjärjestyksen keskeisestä sisällöstä.

    Hallitus huolehtii yhtiön hallinnosta ja toiminnan asianmukaisesta järjestämisestä. Hallitus valmistelee yhtiökokouksessa käsiteltävät asiat, päättää yhtiökokouksen koolle kutsumisesta sekä huolehtii yhtiökokouksen päätösten täytäntöönpanosta. Lisäksi hallitus päättää oikeuksista yhtiön edustamiseen.

    Hallitus päättää asioista, jotka toiminnan laajuus ja laatu huomioon ottaen ovat epätavallisia tai laajakantoisia. Näitä ovat muun muassa konsernin tavoitteiden ja niiden saavuttamiseksi laadittavien päästrategioiden hyväksyminen, toimintasuunnitelmien ja budjetin hyväksyminen, valvontaperiaatteiden määrittely ja hyväksyminen, yhtiön toiminnallisen rakenteen hyväksyminen, toimitusjohtajan ja hänen sijaisensa valitseminen ja johtoryhmän kokoonpanon hyväksyminen. Hallitus hyväksyy yhtiön investointiohjeet sekä merkittävimmät investoinnit, yritysostot ja myynnit. Hallitus hyväksyy myös yhtiön rahoitusohjeet, merkittävimmät pitkäaikaislainat ja takaukset.

    Hallituksen tehtävänä on taata, että yhtiöllä on toiminnan riskienhallinnan ja tuloksen valvonnan kannalta riittävät resurssit suunnitteluun sekä tieto- ja valvontajärjestelmiin. Hallitus valvoo ja arvioi toimitusjohtajaa, hänen sijaistaan ja johtoryhmän jäseniä, ja päättää heidän palkkioistaan ja eduistaan. Hallituksen tehtävänä on varmistaa toiminnan jatkuvuus huolehtimalla avainhenkilöiden seuraajasuunnittelusta. Hallitus määrittelee ja hyväksyy yhtiön palkitsemisjärjestelmän pääperiaatteet.

    Hallitus hoitaa myös muut osakeyhtiölain mukaan hallitukselle kuuluvat tehtävät. Hallitus vastaa siitä, että yhtiön kirjanpidon ja varainhoidon valvonta on asianmukaisesti järjestetty. Hallitus vastaa, että yhtiön tilinpäätös antaa oikeat ja riittävät tiedot yhtiöstä, ja että konsernitilinpäätös on laadittu kansainvälisten tilinpäätösstandardien (IFRS) ja emoyhtiön tilinpäätös puolestaan Suomessa voimassa olevien lakien ja säännösten (FAS) mukaisesti. Hallituksen kokouksissa käsitellään yhtiön tuloksen kehittymistä kuukausitasolla. Hallitus keskustelee tilintarkastajan kanssa yhtiön tilintarkastuksesta. Hallitus arvioi toimintaansa ja työskentelytapojaan vuosittain.

  3. Hallituksen kokoonpanoa suunniteltaessa yhtiön nimitystoimikunta arvioi hallituksen kokoonpanoa yhtiön nykyisen ja tulevan liiketoiminnan tarpeiden näkökulmasta sekä ottaa huomioon hallituksen monimuotoisuuden.

    Hallituksen monimuotoisuutta tarkastellaan eri näkökulmista. Kemiran hallituksen jäsenillä tulee olla riittävä ja toisiaan täydentävä kokemus ja osaaminen Kemiran liiketoiminnan kannalta tärkeimmiltä toimialoilta ja markkinoilta. Lisäksi olennainen tekijä on jäsenten henkilökohtaiset ominaisuudet ja niiden monimuotoisuus.

    Tavoite

    Yhtiön tavoitteena on, että hallituksessa on edustettuna monimuotoisesti eri toimiala- ja markkinaosaaminen, eri ammatti- ja koulutustaustat, monipuolinen ikäjakauma ja molemmat sukupuolet. Sukupuolijakauman osalta tavoitteena on, että kumpaakin sukupuolta on edustettuna vähintään kaksi jäsentä.

    Yhtiön nykyinen hallitus on yhtiön monimuotoisuustavoitteiden mukainen. Hallituksessa on edustettuna monimuotoisesti eri toimiala- ja markkinaosaaminen sekä eri ammatti- ja koulutustaustat. Hallituksen jäsenistä miehiä ja naisia on yhtä monta.

  4. Kemira Oyj:n hallitus on perustanut kaksi valiokuntaa: tarkastusvaliokunnan ja henkilöstö- ja palkitsemisvaliokunnan.

    Tarkastusvaliokunta

    Tarkastusvaliokunta toimii hallituksen vahvistaman työjärjestyksen mukaisesti. Tarkastusvaliokunnan tehtävänä on avustaa yhtiön hallitusta huolehtimaan siitä, että yhtiön kirjanpidon ja varainhoidon valvonta on asianmukaisesti järjestetty ja että sisäinen valvonta, sisäinen tarkastus ja tilintarkastus sekä Kemiran toiminta on järjestetty lakien, määräysten ja yhtiön hallituksen vahvistamien liiketapaperiaatteiden (Kemira Code of Conduct) mukaisesti. Valiokunta raportoi kokouksistaan hallitukselle.

    Tarkastusvaliokuntaan kuuluu kolme hallituksen jäsentä. Jäsenten enemmistön on oltava riippumattomia yhtiöstä, ja vähintään yhden jäsenen on oltava riippumaton merkittävistä osakkeenomistajista. Vuoden 2019 yhtiökokouksen jälkeen hallitus valitsi puheenjohtajaksi Timo Lappalaisen ja valiokunnan jäseniksi Kaisa Hietalan ja Jari Paasikiven.

    Tarkastusvaliokunta kokoontui vuoden 2018 aikana 6 kertaa ja jäsenten osallistumisaktiivisuus oli 100 %.

    Kemira Audit Committee Charter (.pdf, englanniksi)

    Henkilöstö- ja palkitsemisvaliokunta

    Hallitus on hyväksynyt henkilöstö- ja palkitsemisvaliokunnalle työjärjestyksen, jonka mukaan valiokunta avustaa hallitusta valmistelemalla toimitusjohtajan, hänen sijaisensa ja johtoryhmän jäsenten palkitsemiseen ja nimitykseen sekä yhtiön palkitsemisjärjestelmiin ja pitkän aikavälin kannustinohjelmiin liittyviä asioita. Lisäksi palkitsemisvaliokunta valvoo yhtiön ylimmän johdon suoritusten arviointia ja seuraajasuunnittelua. Valiokunta suunnittelee yhtiön organisaation kehittämistä ja läpikäy yhtiön palkitsemisselvityksen. Valiokunta raportoi kokouksistaan hallitukselle.

    Henkilöstö- ja palkitsemisvaliokunta muodostuu hallituksen keskuudestaan valitsemista kolmesta jäsenestä, joista enemmistön tulee olla yhtiöstä riippumattomia. Vuoden 2019 yhtiökokouksen jälkeen hallitus valitsi henkilöstö- ja palkitsemisvaliokunnan puheenjohtajaksi Jari Paasikiven ja jäseniksi Timo Lappalaisen ja Kerttu Tuomaksen.

    Vuoden 2018 aikana henkilöstö- ja palkitsemisvaliokunta kokoontui kuusi kertaa. Jäsenten osallistumisaktiivisuus oli 100 %.

    Kemira Personnel and Remuneration Committee Charter (.pdf, englanniksi)

We use cookies to improve your experience on our website. Read more about our cookie policy and privacy statement.