Siempre buscamos personas que aporten nuevas perspectivas y experiencias. Nos centramos en acoger a una amplia y diversa variedad de perfiles para enriquecer un proceso de selección inclusivo.
Quieres encontrar el puesto adecuado para ti y para tu trayectoria profesional, de modo que puedas aprender, crecer y tener éxito. Kemira quiere encontrar a la persona adecuada, con las capacidades idóneas, que aporte valor a nuestro equipo y al éxito de la empresa. Nuestro proceso de selección ofrece a ambas partes la oportunidad de comprobar que encajamos bien.
En nuestro portal de empleo, puedes consultar las vacantes disponibles que encajen contigo y con tus áreas de experiencia, nivel profesional, ubicación, etc. También puedes crear un perfil de candidato/a para presentar tu candidatura o configurar alertas de nuevas oportunidades. Estas alertas te informarán sobre puestos que se ajusten a tus intereses.
Una vez que hayas encontrado una vacante que encaje contigo, selecciona el botón «Aplicar ahora» y sigue las instrucciones. Poco después de enviar tu candidatura, recibirás un correo electrónico de confirmación indicando que ha sido recibida. Nuestros equipos de selección revisarán cuidadosamente las candidaturas y contactarán con las personas que mejor se ajusten al perfil.
Durante el proceso de entrevista, las etapas pueden variar en función del puesto al que hayas optado. Se te pedirá que compartas tus cualificaciones y experiencias aportando ejemplos. Normalmente, te reunirás con 2 o 3 personas durante aproximadamente una hora cada una, de forma virtual o presencial. Tras la(s) entrevista(s), la persona responsable de selección te informará sobre los siguientes pasos o sobre la decisión final.
Algunos puestos pueden requerir una etapa adicional en el proceso de selección, como evaluaciones psicométricas, casos prácticos o pruebas de idioma. También puede realizarse una entrevista adicional para obtener una visión más completa de tu perfil como persona candidata. Por motivos legales, en caso necesario, podremos llevar a cabo verificaciones de antecedentes.
Cuando finalice el proceso de selección, nos pondremos en contacto con todas las personas candidatas para proporcionarles feedback. En el caso de la persona seleccionada, prepararemos una oferta y comentaremos con ella los siguientes pasos.
Nuestro proceso de incorporación está diseñado para garantizar un inicio fluido y acogedor en tu nuevo puesto en Kemira. Se te asignará un buddy, una persona compañera con experiencia en Kemira que te acompañará durante tus primeras semanas, ofreciéndote apoyo y resolviendo tus dudas. El proceso incluye formación completa, presentaciones con los miembros clave del equipo y una introducción a nuestra cultura corporativa.
Ya tienes programada tu entrevista de trabajo con Kemira; ahora es el momento de prepararte para causar la mejor impresión posible y dejar una sensación positiva sobre tu candidatura. A continuación, te ofrecemos algunos consejos para preparar tu entrevista y dejar una impresión duradera.
Descubre qué buscan algunos de nuestros reclutadores en los candidatos durante el proceso de selección.
«Prepárate para responder a preguntas sobre tu experiencia laboral, tus competencias y tu motivación para unirte a nuestro equipo. Mantén una actitud curiosa y comparte ejemplos reales que demuestren tus habilidades y tu experiencia».
«Sé tú mismo. Valoramos las perspectivas únicas que aporta cada candidato y queremos que te sientas cómodo. No existe un código de vestimenta específico para la entrevista: ven tal y como eres».