Suoraan sisältöön

Ajattelutapamme

Kestävyys vaikuttaa lähes koko liiketoimintaamme.

Kemiran työntekijät tekevät päivittäin yhteistyötä ja pyrkivät parantamaan toimintaamme. Kaikki alkaa vastuullisista liiketoimintakäytännöistä. Pyrimme ymmärtämään mahdollisia riskejä ja mahdollisuuksia, osallistamaan sidosryhmiämme ja täyttämään sitoumuksemme.

Olennaisuusarviointi

Vastuullisia päätöksiä tulevaisuutta ajatellen

Teemme säännöllisesti kaksoisolennaisuuteen perustuvan olennaisuusarvioinnin yritysten kestävyysraportointia koskevan direktiivin (CSRD) mukaisesti. Arvioinnissa analysoidaan liiketoimintamme ja koko arvoketjumme ympäristöön, sosiaalisiin aiheisiin ja hallintotapaan (ESG) liittyviä vaikutuksia, riskejä ja mahdollisuuksia.

Sidosryhmät

Yhteistyön avulla kehitymme jatkuvasti

Keskustelemme säännöllisesti asiakkaiden, osakkeenomistajien, lainanantajien, työntekijöiden, urakoitsijoiden, toimittajien ja muiden sidosryhmiemme kanssa heidän odotuksistaan ja mahdollisista huolenaiheistaan. Jaamme tietoa, käymme aktiivista vuoropuhelua ja teemme yhteistyötä niiden asioiden suhteen, jotka ovat tärkeitä molemmille.

Toimintamme ajuri

Asiakastyytyväisyys

Net Promoter Score -lukumme on 59, mistä olemme ylpeitä. Olemme sitoutuneita ylittämään asiakkaidemme odotukset. Esimerkiksi kun Pariisi isännöi kesäolympialaisia, oli selvää, että Kemiran tiimi voisi auttaa heitä ratkaisemaan suuren haasteen ja puhdistaa Seine-joen uimista varten.

SITOUMUKSEMME

Avoimuus

Raportoimme kestävyyteen liittyvistä vaikutuksista, riskeistä ja mahdollisuuksista julkisesti monella tapaa. Esimerkiksi riskienhallintatiedot julkaistaan Kemiran Sijoittajat-verkkosivulla, ja yksityiskohtaiset ESG-tiedot löytyvät verkossa julkaistusta Kestävyysraportistamme.

TUTKIMUSTYÖMME

Yhteistyö

Teemme yhteistyötä merkittävien liiketoiminnan kehitys- ja innovaatiokumppaneiden, yliopistojen ja tutkimuslaitosten kanssa. Kemira on tehnyt yhteistyötä esimerkiksi Delftin yliopiston ja Wetsus-teknologiakeskuksen kanssa. Tämän yhteistyön tulosten avulla yritykset, kuten Veolia, voivat käsitellä jätevesiä paremmin.

YHTEISÖMME

Työpaikkojen luominen

Kemira luo työ- ja kumppanuusmahdollisuuksia paikallisille yhteisöille. Meillä on 5 000 työntekijää ympäri maailmaa. Tuemme myös työntekijöidemme resurssiryhmien eli Women’s Network- ja KemPride Employee Network -verkostojen toimintaa. Tiimimme on erittäin ammattitaitoinen ja monimuotoinen, ja arvomme ja tarkoituksemme ohjaavat kaikkien kemiralaisten toimintaa.

SAAVUTUKSEMME

Tunnustukset

Ulkopuoliset tahot, kuten CDP, EcoVadis, MSCI ja muut sijoittaja-alustat, ovat huomioineet, että Kemira parantaa yhteiskuntaa ja huomioi ympäristön toiminnassaan. Vuonna 2024 olimme EcoVadis -kestävyysluokitusyhtiön arvioimista kemianteollisuuden yrityksistä parhaan kahden prosentin joukossa.

Sitoumuksemme

YK:n kestävän kehityksen tavoitteisiin (Sustainable Development Goals, SDG) on kirjattu yhteinen maailmanlaajuinen tavoite tehdä maailmasta kestävämpi. Olemme valinneet 17 SDG-tavoitteesta neljä tavoitetta, joiden avulla voimme mielestämme vaikuttaa eniten vähentämällä kielteisiä vaikutuksia ja lisäämällä myönteisiä vaikutuksia, hillitsemällä merkittävimpiä riskejämme ja hyödyntämällä suurimpia mahdollisuuksiamme.

Lue lisää Kestävyysraportistamme

Lue lisää YK:n kestävän kehityksen tavoitteista (SDG)

Kemira on allekirjoittanut YK:n Global Compact -aloitteen jo vuonna 2014. Olemme sitoutuneet aloitteen kymmeneen periaatteeseen, jotka edistävät ihmisoikeuksia, toteuttavat asianmukaisia työkäytäntöjä, vähentävät ympäristövaikutuksia ja torjuvat korruptiota. Noudatamme myös YK:n ohjaavia periaatteita.

Toinen merkittävä YK:n Global Compact -aloitteen osa Kemiran kannalta on CEO Water Mandate -aloite, joka edistää vesivastuullisuutta.

Huipputason vesivarojen hallintaa Kemirassa

Forward Faster -aloitteessa yhtiöt vauhdittavat yhdessä maailmanlaajuista kehitystä YK:n kestävän kehityksen tavoitteisiin (SDG) pohjautuen. Kemira sitoutui vuonna 2023 YK:n Forward Faster -aloitteeseen ja vesiresilienssiä koskevaan SDG 6:een liittyvään Water Resilience -toiminta-alueeseen. Tarjoamme ratkaisuja ja teemme yhteistyötä asiakkaiden ja sidosryhmien kanssa maailmanlaajuisissa arvoketjuissa.

Veden niukkuuteen tai vesiresilienssiin liittyvä artikkeli

Ilmastonmuutos on merkittävin ihmiskuntaa uhkaava haaste. Kemira on sitoutunut Science Based Targets -aloitteeseen (SBTi), koska haluamme varmistaa, että ilmastotekomme perustuvat tosiasioihin ja ovat linjassa tiedeyhteisön odotusten kanssa. Tarkempia tietoja löytyy Kestävyysraportistamme.

52 %:n

vähennys scope 1- ja scope 2 -päästöihin vuoteen 2030 mennessä

33 %:n

vähennys absoluuttisiin scope 3 -kasvihuonekaasupäästöihin vuoteen 2033 mennessä

Responsible Care on kemianteollisuuden vapaaehtoinen maailmanlaajuinen sitoumus. Siinä sitoudutaan kehittämään jatkuvasti ympäristöasioita, työterveyttä ja -turvallisuutta ja yleistä turvallisuutta, jotta toimet olisivat huipputasolla. Kemira oli Suomen ensimmäisiä Responsible Care® -periaatteisiin sitoutuneita yrityksiä.

Periaatteiden puitteissa toteutetut toimet lisäävät kansalaisten luottamusta teollisuudenalan kykyyn hallita kemikaaleja turvallisesti niiden elinkaaren ajan. Näillä toimilla voidaan myös varmistaa, että kemianala edistää yhä terveellisempää ympäristöä sekä parempaa elintasoa ja elämänlaatua kaikille.

Tutustu tuotevastuullisuuteen

Vuonna 2022 Kemira liittyi Renewable Carbon Initiative -aloitteeseen (RCI). Teemme yhteistyötä huippuluokan yhtiöiden kanssa ja nopeutamme siirtymää fossiilisesta hiilestä uusiutuvaan hiileen ja raaka-aineisiin. RCI:n jäsenyys on osoitus siitä, että olemme sitoutuneet edistämään innovatiivisia kestäviä käytäntöjä ja keskittymään kiertotalouden ja biopohjaisen talouden edistämiseen.

Lue lisää Renewable Carbon -aloitteesta (RCI)

Takaisin alkuun