Suoraan sisältöön
Kaksi ihmistä toimistoympäristössä kävelee portaita alas.

Hallintotapa

Jotta voimme parantaa maailmaa jatkuvasti, meidän on aloitettava Kemirasta työyhteisönä

Periaatteemme ohjaavat toimintatapojamme

Periaatteemme ja niihin perustuvat toimintatavat ovat ylätason periaatteita, jotka ohjaavat kaikkien Kemiran työntekijöiden toimintatapoja. Ne antavat työntekijöille yhteisen suunnan, ja niiden tarkoituksena on auttaa kaikkia toteuttamaan yhtiön strategiaa ja edistää työntekijöiden hyvinvointia sekä osallistavaa kulttuuria. Kemira on määrittänyt kolme periaatetta ja niihin perustuvaa toimintatapaa, jotka auttavat saavuttamaan liiketoiminta- ja kulttuuritavoitteemme nyt ja tulevaisuudessa.

Panostaminen kasvuun

Innovation icon.

Mahdollisuuksien luominen

Uskallus kokeilla

Nopea sopeutuminen

Yhteistyöllä menestykseen

Crowd icon.

Luottamuksen rakentaminen

Erilaisuuden arvostaminen

Tiimin voimaannuttaminen

Arvonluonti

Process efficiency icon.

Vaikutusten korostaminen toiminnan sijaan

Vastuu tuloksista

Kehityksen tunnistaminen

Yritysvastuu on toimintamme perusta

Liiketoiminnan harjoittaminen

Kemiran liiketapaperiaatteet muodostavat perustan kaikelle liiketoiminnallemme.
Toimintamme perustuu arvoihimme:

  • Sitoudumme asiakkaiden menestykseen
  • Välitämme ihmisistä ja ympäristöstä
  • Edistämme toiminnan kehittämistä ja uuden luomista
  • Menestymme yhdessä

Liiketapaperiaatteemme määrittelevät ne vähimmäisvaatimukset, joiden mukaisesti työntekijöidemme ja liikekumppaneidemme odotetaan käyttäytyvän. Järjestämme säännöllisesti koulutuksia ja laadimme periaatteisiin liittyvät asiakirjat 19 kielellä.

Kemiran liiketapaperiaatteet ja liikekumppanien liiketapaperiaatteet

 

Monimuotoisuus, yhdenvertaisuus ja osallisuus

Vaalimme työympäristöä, jossa jokainen tuntee olonsa arvostetuksi, kunnioitetuksi ja voimaantuneeksi. Olemme luoneet kattavat puitteet, joiden avulla edistämme sitoutumistamme monimuotoisuuteen, yhdenvertaisuuteen ja osallisuuteen (DEI) sekä takaamme yhtäläiset mahdollisuudet oppia ja kehittyä.

Lue lisää Ihmisoikeudet-sivultamme

Eettisyys ja vaatimustenmukaisuus

Edistämme kulttuuria, jossa jokaista työntekijää ja sidosryhmän jäsentä rohkaistaan ilmaisemaan mielipiteensä vapaasti.

Sisäiset ja ulkoiset sidosryhmät voivat ilmoittaa mahdollisista Kemiran liiketapaperiaatteiden rikkomuksista tai muista huolenaiheistaan Ethics & Compliance -ilmoituskanavan kautta.

Kaikki vilpittömästi tehdyt ilmoitukset tutkitaan kattavasti ja tasapuolisesti. Ilmoitukset käsitellään luottamuksellisesti.

Lue lisää integriteetistä ja vaatimustenmukaisuudesta toiminnassamme 

 

Korruption ja lahjonnan vastainen toiminta

Kemiran liiketapaperiaatteet sekä lahjoja, kestitystä ja lahjonnan torjuntaa koskevat toimintaperiaatteet sisältävät korruption vastaiset toimintaperiaatteemme. Molemmat asiakirjat ovat saatavilla sekä Kemiran työntekijöille että julkisesti. Näistä periaatteista järjestetään myös kaikille pakollinen koulutus. Viestimme niistä säännöllisesti Kemiran työntekijöille, hallitukselle ja toimittajille.

Integroitu johtamisjärjestelmä

Kemiran integroitu johtamisjärjestelmä täyttää useita kansainvälisiä standardeja:

  • ISO 9001:2015 (laadunhallinta)
  • ISO 14001:2015 (ympäristöasioiden hallinta)
  • ISO 45001:2018 (työterveyden ja -turvallisuuden hallinta)

Siinä määritellään ne toimintaperiaatteet, standardit, menettelytavat ja prosessit, joiden mukaisesti organisaatiomme toimii. Siinä määritellään myös vaatimukset ja vastuualueet organisaation kullekin tasolle.

Kemiran sertifikaatit 

Tärkeimmät toimintaperiaatteet

Kemiran tärkeimmät toimintaperiaatteet ohjaavat kaikkea toimintaamme. Maailmanlaajuiset toimintaperiaatteet ja ohjeet täydentävät liiketapaperiaatteitamme, jotka toimivat liiketoimintamme perustana.

Toimintaperiaatteet ja linjaukset (check if ENG documents open properly)

Liiketapaperiaatteet ovat Kemiran liiketoiminnan perusta. Ne sisältävät Kemiran arvot ja OECD:n monikansallisille yrityksille laatimat toimintaohjeet. Liiketapaperiaatteissa määritellään tiukat vaatimukset työyhteisölle, asiakkaille, toimittajille, markkinoille, yhteiskunnalle ja sijoittajille. Nämä sitoumukset liittyvät oikeuksiin, lahjonnan vastaiseen toimintaan, yhdenvertaiseen kohteluun ja kestävyyteen. Lisätietoa viittauksista tiettyihin ihmisoikeuksia edistäviin sitoumuksiin löytyy Kemiran Kestävyysraportin ihmisoikeusosiosta. Periaatteet ovat saatavilla 19 kielellä.

Asiakirjassa esitellään Kemiran liiketapaperiaatteissa määritellyt yhtiön arvot ja periaatteet toimittajasuhteiden näkökulmasta katsottuna. Sosiaalisiin asioihin, ympäristöön ja eettisyyteen liittyvät vastuut sisällytetään periaatteiden avulla Kemiran hankintaprosesseihin. Keskeisiä painopistealueita ovat eettisten ja vaatimustenmukaisten hankintakäytäntöjen varmistaminen, olennaisten riskien tunnistaminen ja hallinta sekä sen varmistaminen, että liikekumppanit noudattavat toiminnassaan Kemiran standardeja. Nämä painopistealueet jaetaan sitouttamalla toimijoita, tekemällä virallisia sopimuksia ja raportteja, tukemalla ja valvomalla prosesseja sekä noudattamalla kansainvälisen kaupan määräyksiä.

Ohjeistuksen avulla varmistetaan, että arvoketjussa noudatetaan tuotevaatimuksia ja parannetaan kemikaaliturvallisuutta.

Turvalliset työolot, vaaratilanteiden ehkäiseminen, ihmisoikeuksien kunnioittaminen toiminnassa, monimuotoisuus ja tasa-arvo. Toimintaperiaatteissa myös määritellään Kemiran vastuu harjoittaa liiketoimintaa kestävällä tavalla. Kaupan vaatimustenmukaisuusvelvoitteet kattavat Kemiran tuotteiden, teknologian ja palveluiden tuonnin ja viennin.

Kaikki toimet sovitetaan yhteen Kemiran liiketapaperiaatteiden, arvojen ja kestävyystavoitteiden kanssa. Keskeisiä toimittajakäytäntöjä ovat toimitusketjun toiminnan ympäristövaikutusten minimointi sekä päästöjen, jätteiden, energiankäytön ja raaka-aineiden käytön vähentäminen. Toimintaperiaatteet tukevat vastuullisia toimitusketjun käytäntöjä, toimintaperiaatteita ja standardeja liiketoimintaan ja vaatimustenmukaisuuteen liittyen.

Periaatteissa varmistetaan, että Kemira tekee hankintoja vastuullisesti niin sosiaalisten asioiden, ympäristön ja eettisyyden kannalta katsottuna. Toimintaperiaatteet yhdenmukaistavat hankintaprosessit yritysvastuutavoitteiden kanssa, ja niissä korostuu yhteistyö toimittajien kanssa sekä toimitusketjun kestävyyden jatkuva parantaminen.

Logistiikka- ja kuljetustoimintaperiaatteet tukevat Kemiran kuljetusten hallintaa ja varmistavat, että kaikkia määräyksiä noudatetaan. Niiden avulla myös pidetään yllä korkeaa tasoa mitä tulee turvallisuuteen, ympäristövaatimusten noudattamiseen ja kuljetusten tehokkuuteen. Periaatteet tukevat Kemiran kestävyystavoitteita varmistamalla, että yhtiön liikennekäytännöt ovat ilmastotietoisia ja tehokkaita.

Toimintaperiaatteet määrittävät Kemiran rekrytoinnin puitteet. Kaikkien rekrytointiprosessien yhdenmukainen lähestymistapa varmistaa sen, että rekrytoinneissa huomioidaan monimuotoisuus, yhdenvertaisuus ja osallisuus ja että prosessit ovat yhdenmukaiset yhtiön tavoitteiden kanssa.

Harjoitamme liiketoimintaa kaikkien sovellettavien vero-, tulli- ja siirtohinnoittelulakien ja -määräyksien sekä Kemiran arvojen ja liiketapaperiaatteiden mukaisesti.

Harjoitamme liiketoimintaa eettisesti ja noudatamme sovellettavia lakeja ja Kemiran toimintaperiaatteita. Meidän on toimittava avoimesti ja kannettava vastuumme kaikissa tilanteissa. Periaatteissa asetetaan selkeät rajat lahjojen antamiselle ja vastaanottamiselle, kestitykselle ja muille vieraanvaraisuuden muodoille, jotta eturistiriitoja voidaan välttää.

Periaatteiden avulla varmistetaan se, että Kemira noudattaa liiketoiminnassaan kaikkia sovellettavia lakeja ja hoitaa veroasiat vastuullisesti.

Periaatteissa määritellään se, miten Kemirassa suhtaudutaan sponsorointiin ja lahjoituksiin. Toimintaperiaatteissa kannustetaan antamaan lahjoituksia sellaisiin tarkoituksiin, jotka ovat linjassa arvojemme ja painopistealueidemme kanssa. Aloitteissa keskitytään rakentamaan kumppanuuksia, joilla saadaan aikaan myönteisiä yhteiskunnallisia vaikutuksia ja jotka tukevat samalla Kemiran pitkän aikavälin liiketoimintatavoitteita.

Toimintaperiaatteet kannustavat kaikkia, jotka työskentelevät Kemiralle tai Kemiran kanssa, ilmoittamaan väärinkäytösepäilyksistä (lakien, määräysten, Kemiran toimintaperiaatteiden tai liiketapaperiaatteiden vastaisesta toiminnasta). Kanavat, joiden kautta väärinkäytöksistä voidaan ilmoittaa, takaavat sen, että ilmoitukset voidaan tehdä luottamuksellisesti ja ilman pelkoa kostotoimista. Koska käytämme ulkoista palveluntarjoajaa, ilmoitukset voidaan tehdä nimettömänä. Kemira varmistaa, että ilmoitukset tutkitaan ja niihin reagoidaan asianmukaisesti. Mahdollisesta väärinkäytöksestä vilpittömästi ilmoittaneelle henkilölle ei koidu haitallisia seuraamuksia. Henkilölle, joka kohdistaa ilmoittajaan perusteettomia seuraamuksia ilmoituksen jättämisestä, voidaan määrätä kurinpidollisia seuraamuksia tämän asemasta riippumatta.

Takaisin alkuun